Um unsere unterschiedlichen Perspektiven als Gruppe zu bilden, benötigen wir ein vielfältiges Team, das auf unsere globalen Geschäftsanforderungen reagieren und mit Kunden und Kollegen in verschiedenen Umgebungen auf der ganzen Welt interagieren kann. Dies bedeutet, ein Umfeld zu schaffen, in dem Vielfalt und Differenz geschätzt werden.
Unsere Kultur ist inklusiv und kollegial, womit wir meinen, dass wir bei allem, was wir tun, ein Gefühl von Teamarbeit, Respekt und Partnerschaft fördern, anstatt eine intern wettbewerbsfähige Kultur zu fördern. Wir ermutigen alle, ein breites Netzwerk im gesamten Unternehmen aufzubauen, um sich gegenseitig zu unterstützen und vor allem das gesamte Pazifik Management-Netzwerk zum Kunden zu bringen. Dies hat direkte Auswirkungen auf die Art von Kollegen, die wir einstellen, fördern und halten möchten.
Wir unterstützen verschiedene Initiativen zur persönlichen Entwicklung durch unsere internen Netzwerke sowie die Mitgliedschaft in externen Netzwerkorganisationen und Foren, um unsere Fachleute zu verbinden und die Inklusivität im gesamten Unternehmen zu fördern.
Eine unparteiische und aufschlussreiche Perspektive auf M & A, Strategie und Finanzierungsberatung, um unseren Kunden zu helfen, ihre strategischen Ziele zu formulieren und zu erreichen.
Eine unabhängige langfristige Perspektive für das Investieren, Strukturieren und Sichern von Vermögenswerten sowie für die Schaffung innovativer Anlagelösungen zur Erhaltung und Steigerung des Wohlstands unserer Kunden.
Eine ausgewogene Perspektive, die von der Investitionstradition der Familie Pazifik Management geprägt ist, durch gleichzeitige Betonung von Risiko und Rendite konsequent langfristigen Wert zu generieren.
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Unser globales Netzwerk und fundierte Markt- und Branchenkenntnisse. Dies versetzt uns in eine hervorragende Position, um auf die zunehmend globalen Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen.
