Unsere Kultur ist inklusiv und kollegial, womit wir meinen, dass wir bei allem, was wir tun, ein Gefühl von Teamarbeit, Respekt und Partnerschaft fördern, anstatt eine intern wettbewerbsfähige Kultur zu fördern. Wir ermutigen alle, ein breites Netzwerk im gesamten Unternehmen aufzubauen, um sich gegenseitig zu unterstützen und vor allem das gesamte Pazifik Management-Netzwerk zum Kunden zu bringen. Dies hat direkte Auswirkungen auf die Art von Kollegen, die wir einstellen, fördern und halten möchten.
Wir unterstützen verschiedene Initiativen zur persönlichen Entwicklung durch unsere internen Netzwerke sowie die Mitgliedschaft in externen Netzwerkorganisationen und Foren, um unsere Fachleute zu verbinden und die Inklusivität im gesamten Unternehmen zu fördern.